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而剩下的同学就得综合几轮的成绩,排名以后再做决定了。

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d88尊龙,所以如果有特长的话千万不要吝于展示哦。目录第一章、普华永道(Pwc)简介普华永道概况普华永道企业文化普华永道生涯管理普华永道与中国7第二章、普华永道(Pwc)笔试资料回馈论坛~PWC笔试OT资料整理算是网申笔试经验。利来国际娱乐平台群面时的小伙伴们也是那么的nice,谈论氛围非常和谐。能为客户实现切实的结果和可持续的增长,是我们所追求的对客户的最终回报。

我在10月的时候投的上海立信会计师事务所的审计助理(实习生)的职位,立信在10月的时候给我打了第一个电话,问了我三个问题(11月12月有空吗?能接受长期出差吗?有笔记本吗?),然后让我等通知。一轮:英文演讲5min,提问中英文;二轮:小组讨论,pre英文,QA英文。利来国际老牌博彩。中证信用立足资本市场,依托证券行业,以信用为核心,建立征信、信用评级、信用增进、信用产品和风险缓释工具创设与交易、资产管理和债务重整等完整的信用价值链,并运用大数据、云计算技术,通过平台连接和跨界整合,为行业提供专业化的信用管理综合服务。

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给主人留下些什么吧!~~

姬寿曼2019-06-25

姜瑾斐哦对了,还会有全英文题干的数学题,总之大概做了几道题之后系统就自动交卷了。

深渊传说2019-06-25 10:02:16

本帖最后由jdht1102于2014-4-305:06编辑看了大家分享的面经,觉得对我的面试很有帮助,很幸运地拿到了offer所以这里和大家分享我的面试。

丰金田2019-06-25 10:02:16

似乎每组进2-3人,因此下午第一轮单面大约有15-20人。,目录第一章、德勤(DTT)简介德勤概况德勤历史德勤企业文化德勤主要业务8第二章、德勤(DTT)笔试资料德勤实习生项目第二轮在线测试笔试2016/11/感想~德勤笔试心得--附加整套笔试题库刚出炉热乎乎笔经~附很多很多四大准备资料(含原题)应该是最晚一批OT的经验贴笔经笔试攒月22日笔经+资料应该是最晚一批德勤OT做后感笔试分享笔经热热乎乎的OT报告来攒人品~月15日新鲜的笔经~含练习资料/做完OT,一点感想月15日新鲜的笔经~含练习资料收到面试通知回归分享资料!!1500字超细笔经!!的几个心得德勤新鲜笔经号赶在7号deadline之前做完了,还是感触很多的德勤笔试分享/09/16重庆新鲜的德勤2017校招笔经校招OT笔经34第三章、德勤(DTT)面试资料德勤GA面经资料广州德勤审计GA面经月9日HK所AuditGA面经,赚面经面归来…写在automaticriskadvisoryAC面之后面经~月17GA11月28PAR面面经面血泪教训,希望大家可以从中受益德勤GA面花样大作死面经...没出息还是求par面...所审计面面经德勤GA面经求PAR面(内含小作文总结)攒人品FASAC面经分享~德勤GA面号XM德勤AC面,没希望了。。包括跟那些物流的员工打交道,需要采用的技巧都不一样。。

薛长安2019-06-25 10:02:16

楼主首先真的很感谢OCC不看学校背景,发来了offer和一轮面试第一轮是pretalk,时间30分钟,面试官的英国腔楼主太纯正了,以致于楼主一开始并没有特别听清楚case题目。,5.关于问题地回答:不要怂,大声说,估计面试官也不是看你回答地对不对。。楼上的,你是接到立信深圳的offer了么?听hr说发了一部分,偶还没有收到了。。

赵丽莎2019-06-25 10:02:16

。,面试官有三位,一位HR姐姐,两位来自不同部门的姐姐,上来先每人一分钟自我介绍,比较糟糕的是我还没说完就1分钟了接下来是5min看case的时间,25min讨论,两组case不同所以并没有回避。。lz傻傻地还以为看完资料要收走呢,于是在大家都计算的时候,我把所有重要信息都记录在了草稿纸上(我并没有去计算!),这也是一个重大失误。。

何莹莹2019-06-25 10:02:16

先介绍背景,荷兰商科硕士,strategicmarketing,本科广州211,有一个海外consumerinsightintern的实习经历,internalreference一面我是在春招开始前一丢丢去一面的,但是我算应届生,所以到底春招还是社招有点难界定但是流程还是一样的,一面有笔试和HR面笔试也就是测智商和人格的卷子,不过估计没有你们春招线上测试那么难,然后就是所谓的HR群面当时一起的只有两个人,另一个也是海归应届不过她是投定性的,定性的大本营主要在上海,所以HR就说会把她推给上海的同事主要内容就是沟通对市场研究这个工作内容和行业的了解,加班加点出差之类的一些预防针,然后会问一下对行业的preference,这里加个重点,因为考虑研究的纵深也就是面向的客户,现在都会看行业分team,比如FMCG,互联网泛娱乐,车企,房地产,(特别是房地产,最近业务量上升很快)挖不挖简历这个不好说,看情况二面一面后一周我自己主动打电话问HR她说通过了然后就是二面internaltest的部分,这个应该大家都一样,两个ppt,一个researchproposal,一个UAreport一面和二面之间隔了差不多三周,除了部门经理总监都很忙,经常出差不好约,我的猜测是内部HC可能有变化,但是皇天不负有心人,在我一周一刷存在感的情况下,四月底有二面通知,就是presentation和部门经理面。,9月的事情了。。IpsosUU以共享智慧共享知识为根基,由战略思维推动,并努力成为变革的催化剂。。

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